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工商管理培训对促进企业管理水平的影响

来源:硕士论文网
  

  摘要:在经济全球化背景下我国的经济得到快速发展,企业作为经济发展的主动力呈现出蓬勃发展趋势,且企业间处于激烈竞争状态中。本文主要从工商管理培训实际情况出发,全面分析工商管理培训强化对提高企业管理水平的影响。
  关键词:工商管理 强化培训 企业管理水平
  刘艳丽,李海霞
  从现阶段企业管理现状来看,我国企业管理主要有企业管理人员能力低下、企业管理培训的内容缺乏改革以及企业管理培训方式缺乏创新问题, 这些问题在很大程度上不利于企业的长远发展,而对企业管理予以工商管理强化培训,则可大幅度提升企业管理人员的管理能力。所以,加强工商管理培训对提高企业管理水平影响的分析显得十分必要。
  1.促进企业管理中管理培训途径的创新
  强化工商管理的培训制度是对提高企业管理水平比较重要的举措, 不仅可以促进企业管理中管理培训途径的创新,还能促进企业的管理增强企业的抗风险能力。其创新主要表现为以下三点:第一,要增强对培训师资力量的创新,增强有效的管理培训制度。如若想使得企业的管理水平能够得到有效的提高,培训师资队伍的质量显得极其重要。所以,加强对培训师资力量的建设是促进企业管理提高的重要一步举措。另外对于原有的培训师资队伍也要进行创新性的培训,使得培训队伍在不断的学习中丰富知识以及开拓自身的新视野。第二,要对企业管理的经营理念进行创新, 增强工商管理对企业管理途径的重视。企业转变对工商管理的重视,促进企业管理层综合管理水平,端正被培训人员的学习态度以及应当建立激励机制。第三:要从传统观念中解放出来,结合企业自身的企业内部文化进行培训,从而促进管理层对企业的综合管理以及强化企业员工对企业新形势下企业现状的分析。另外还应当对工商管理培训强化机制产生的有力影响进行宣传,并在一定程度上对企业管理水平的提高提出适合企业发展的有利建议,以此为企业管理水平的全民提高提供充分的前提条件。
  2.加速企业管理中管理培训内容的改革
  对于我过企业管理的层次性较强,工商管理的培训层次越高,相对的内容也较为复杂,而且培训的任务也是非常的重大。所以加速企业管理中管理培训内容的改革已经刻不容缓,其体现最为突出的是内容改革对培训方式的影响较大。现代企业的培训内容已经呈现为现代化与多元化趋势,不仅在获取内容信息上住不到的得到增强,而且在很大程度上对企业管理层的影响也是比较大的。另外,培训的内容可以通过多种方式进行。
  比如说,在企业内部进行专题的讲座、研讨会、教学案例分析以及提问等方式进行,这样不仅能够提高培训人员的学习积极性,还能促使培训内容的进一步的学习。而且不能只是停留在培训企业管理水平理论上的学习,应当加大促进实践与理论想结合的方式对企业管理水平。其中培训的内容应当侧重于对管理层面的技能培养以及实际处理问题的能力,通过这两方面管理内容的改革来加强企业管理的实践能力和应急能力。另外还应当根据企业的实际情况进行有效的分析与培训,从而加速促进企业管理中管理培训内容的改革,提高企业自身的管理能力。
  3.提升企业管理中管理人员的管理能力
  提升企业管理中管理人员的管理能力主要体现在以下的四个方面:第一,企业管理人员应当清楚的认识到自己的能力,并且能够有效的提升企业管理者对上级命令执行的程度。通过正视自己的优缺点,提高勇于承担责任的意识,从而加强对企业的经营管理。第二,企业管理人员应当加强危机意识。在面对现代企业竞争的压力与风险,并且在这种情况下维持企业稳步发展,使得企业能够实现长远的发展目标。对此在管理能力方面的培训可通过同行管理人员的互相交流学习,以及企业出资深造等方式来提高企业管理人员的管理水平。第三,企业管理人员应当提高自身的学习能力。要具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,具备理论知识还不够,要在学习中进步,在结合自己所处在公司的地位以及自己能力大小,从而促进对企业管理以及企业发展的步伐。对于自己在公司管理上出现的问题,应当及时的得到解决,同时也要与同事之间进行相互学习,从而提升自己的学习能力,进一步的促进企业管理水平。第四,企业管理人员应当提高自身的综合素质。比如说,做一个诚实的人以及注重对细节方面的重视等。这样能够促进管理人员在企业管理方面水平的提高,有效的对企业的长远发展提供基本的前提条件。因此,提升企业管理中管理人员的管理能力是促进工商管理培训强化对提高企业管理水平的重要途径。
  4.结束语
  强化企业管理中工商管理的培训可明显的提升企业管理人员的管理能力,创新企业管理内容以及企业的管理途径,在企业管理整体水平的提高中有着不可或缺的地位。但是从企业管理中工商管理培训强化的实际情况来看,工商管理培训只是停留在管理人员的能力层面,缺乏了对管理人员职业素质的强化。因此在对企业管理水平中,工商管理培训还应强化管理人员的职业素质和职业意识。
  参考文献:
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